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  • 岗位职责:

    负责集团的文书管理、档案管理;
    2、负责集团的会议管理,从筹备到监督落实各个环节,确保会议务实高效;
    3、负责集团的资产管理,做到账实相符、无损坏、无遗失;
    4、负责集团的办公用品、IT类物资、图文宣传等的物资采购管理工作,做到货比三家、性价比高;
    5、负责集团的信息化管理工作,确保软件运维和硬件维护工作满足集团的办公需要;
    6、负责集团的接待管理工作,从接到接待指令到接待结束,每个环节要有计划、步骤、标准,领导满意度高;
    7、负责集团的宿舍管理工作,设定住宿标准,日常监督检查;
    8、负责员工的就餐管理,制定就餐标准,组织好各类就餐的组织和管理工作,杜绝浪费;
    9、负责集团的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全检查及安全培训与演练;
    10、负责集团的福利管理工作,包括工装、节庆福利等,根据标准要求提前准备、配备等;
    11、负责集团的车辆管理工作,确保车辆的各项管理均符合规范要求;
    12、负责集团的党群管理,确保党建及工会工作助力集团的经营管理工作;
    13、负责集团的环境卫生管理,确保集团办公环境、个人仪容仪表等符合规范要求,体现集团的气质;
    14、负责集团的资质管理工作,监督各集团、公司对资质的管理,确保资质维护到位,无延误、无过期、无降级事故;
    15、完成上级领导安排或其他部门要求协作的其他工作任务,确保各项行政工作高效、健康运行发展,为集团及下属子集团提供综合保障服务。

    任职要求:

    年龄:35-45岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科以上学历(经验丰富且三观符合公司要求者适当放宽)
    专业:法学、行政管理、工商管理、公共关系、人力资源管理及相关专业
    性格特征:开朗大方、机制灵活、思维缜密、处事周全
    岗位经验:10年及以上大中型集团公司行政管理工作经验,3年以上办公室主任工作经验
    知识要求:
    1、熟练掌握公文写作知识;
    2、熟练掌握行政管理知识;
    3、受过管理学、公共关系、ISO质量管理体系、6S、档案管理、会务组织、财务管理、法律等方面的培训;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法规知识;
    5、掌握基本的房地产、金融等方面的行业知识和基本业务流程。
    能力要求:
    1、沟通表达能力强、具备计划统筹、判断分析、总结归纳的能力;
    2、熟悉现代企业管理模式,并能够结合企业实际进行导入与实施;
    3、优秀的文字与口头表达能力,具备较强的建章立制及执行能力;
    4、思维缜密,严谨高效,能够独挡一面,具有较强的亲和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能够熟练驾驶机动车辆。

    联系方式:
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    负责集团的文书管理、档案管理;
    2、负责集团的会议管理,从筹备到监督落实各个环节,确保会议务实高效;
    3、负责集团的资产管理,做到账实相符、无损坏、无遗失;
    4、负责集团的办公用品、IT类物资、图文宣传等的物资采购管理工作,做到货比三家、性价比高;
    5、负责集团的信息化管理工作,确保软件运维和硬件维护工作满足集团的办公需要;
    6、负责集团的接待管理工作,从接到接待指令到接待结束,每个环节要有计划、步骤、标准,领导满意度高;
    7、负责集团的宿舍管理工作,设定住宿标准,日常监督检查;
    8、负责员工的就餐管理,制定就餐标准,组织好各类就餐的组织和管理工作,杜绝浪费;
    9、负责集团的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全检查及安全培训与演练;
    10、负责集团的福利管理工作,包括工装、节庆福利等,根据标准要求提前准备、配备等;
    11、负责集团的车辆管理工作,确保车辆的各项管理均符合规范要求;
    12、负责集团的党群管理,确保党建及工会工作助力集团的经营管理工作;
    13、负责集团的环境卫生管理,确保集团办公环境、个人仪容仪表等符合规范要求,体现集团的气质;
    14、负责集团的资质管理工作,监督各集团、公司对资质的管理,确保资质维护到位,无延误、无过期、无降级事故;
    15、完成上级领导安排或其他部门要求协作的其他工作任务,确保各项行政工作高效、健康运行发展,为集团及下属子集团提供综合保障服务。

    任职要求:

    年龄:35-45岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科以上学历(经验丰富且三观符合公司要求者适当放宽)
    专业:法学、行政管理、工商管理、公共关系、人力资源管理及相关专业
    性格特征:开朗大方、机制灵活、思维缜密、处事周全
    岗位经验:10年及以上大中型集团公司行政管理工作经验,3年以上办公室主任工作经验
    知识要求:
    1、熟练掌握公文写作知识;
    2、熟练掌握行政管理知识;
    3、受过管理学、公共关系、ISO质量管理体系、6S、档案管理、会务组织、财务管理、法律等方面的培训;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法规知识;
    5、掌握基本的房地产、金融等方面的行业知识和基本业务流程。
    能力要求:
    1、沟通表达能力强、具备计划统筹、判断分析、总结归纳的能力;
    2、熟悉现代企业管理模式,并能够结合企业实际进行导入与实施;
    3、优秀的文字与口头表达能力,具备较强的建章立制及执行能力;
    4、思维缜密,严谨高效,能够独挡一面,具有较强的亲和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能够熟练驾驶机动车辆。

    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、负责董事长的日常工作安排,确保董事长的行程安排无遗漏、无延误、无差错;
    2、协助董事长协调好与中高层管理人员的关系,做加分不做减分;
    3、负责董事长日常出差的行程安排工作,确保董事长出行路途顺利、住宿标准及方便度达标、携带物品齐全、接送机准确无误;
    4、协助董事长做好内外接待工作,把握接待节奏,后勤保障要做充分、充足;
    5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达,确保信息无遗漏、无延误、无差错;
    6、负责收集集团各版块的经营管理相关情况,督促各部门按时保质提交工作计划及总结,为董事长工作的决策提供可靠依据;
    7、负责董事长日常文书的起草、董事长会务的对接、会议纪要的编写,并对决议事项进行督办、协调及落实;
    8、负责传达董事长的指示和要求,要求准确、及时传达;
    9、负责董事长办公室、茶室、接待室等固定资产管理,资产增减调拨要及时办理手续,定期盘点,保证账实相符;
    10、负责董事长证件的办理、保管及更新,证件借用归还、增减要做好记录,确保证件无丢失、无过期;
    11、负责土地出让、拍卖信息的搜集、整理,登记在册,及时向董事长汇报,做到信息全面、真实准确、汇报无延误;
    12、负责集团层面的会务管理工作。从会议筹备、组织、准备、实施到会议记录、会议决议、会议督办的各个环节进行管理,确保无差错、无延误;
    13、负责组织行政管理中心同事监督各部门的晨会、幕会召开情况。检查是否按公司规定要求实施,未按规定实施的,每周检查周报,予以通报批评或者处罚部门负责人;
    14、按时保质保量完成董事长或行政管理中心主任交办的其他工作。


    任职要求:

    1、行政管理、人力资源管理、法学、经济学及相关专业全日制本科及以上学历,开朗稳重、机智灵活、得体大方、吃苦耐劳、口风严谨;
    2、 5年以上大中型集团化公司董事长助理工作经验,有商务谈判相关从业经验者或有海外学习工作经历者优先; 
    3、熟练掌握秘书知识及公文写作知识、商务礼仪及接待的相关规范和要求;
    4、熟悉集团所处行业的国家法律、法规和规章以及地方的政策、规定;
    5、掌握基本的房地产开发企业或金融企业的运作流程和管控要点知识;
    6、具备较好的文字组织写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,具有一定的英语应用能力;
    7、具备较强的管控能力,能够独立组织各部司专题会议并形成决议的能力;
    8、具备较强的学习能力,能够迅速掌握集团业务知识;
    9、具有较强的执行能力,及时跟进并汇报集团事务处理情况;
    10、具有较强的应变能力,可处理繁杂的状况以及突发事件。
    联系方式:
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312 简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    负责起草集团信息化发展规划及管理制度,执行获批后的信息化管理制度;

    任职要求:

    年龄:22-40岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科以上学历
    专业:计算机、软件工程及相关专业
    性格特征:乐观开朗、严谨细致、沉着冷静、应变灵活
    岗位经验:中大型企业信息化管理2年以上信息化工程师工作经验,具有丰富的软件运维、硬件维护实操经验
    知识要求:
    1、熟练掌握信息系统规划及建设知识;
    2、熟练掌握网络系统知识;
    3、熟练数据库系统的建设和管理知识;
    4、熟练掌握计算机硬件知识;
    5、熟练掌握软件运维管理知识;
    6、了解国家及地方关于IT行业的法律法规、规章和政策;
    7、掌握集团运营及相关流程知识;
    8、熟练掌握信息技术、网络、硬件、软件管理等基本知识。
    能力要求:
    1、具备较强的信息化规划设计、组织实施及日常维护的能力;
    2、熟练掌握服务操作系统管理技术和计算机网络管理技术;
    3、熟悉主流品牌网络设备、电脑、常用应用软件(办公软件/OA/金蝶/造价软件等)的功能参数选配、安装和调试能力;
    4、熟悉华为路由器、交换机,能够独立搭建网络、熟悉VPN架设和管理;
    5、熟悉Windows及Linux平台的安装与运维;
    6、熟悉公司的工作流程,具备各类办公软件、财务软件、造价软件、酒店西软软件、OA系统的运维能力;
    7、熟悉公司的工作流程,具备各类办公软件、财务软件、造价软件、酒店专用软件、OA系统的运维能力;
    8、熟悉服务器操作系统的安装与运维,熟悉SQLserver2008相关知识,能够熟练编写SQL语句;
    9、具备服务器、电脑、打印机故障排除的能力;
    10、对突发情况具有应急事项处理能力;
    11、熟练使用常用办公软件和办公自动化设备;
    12、具有较强的学习能力、创新能力、协调能力。 

    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    全面负责集团人力资源管理中心的工作;
    2、负责年度人力资源规划方案的制定(需求预测、供给预测);
    3、负责人才引进与优化配置;
    4、负责集团团队建设管理工作(人才梯队建设、接班人计划、员工职业生涯规划、团建活动);
    5、负责集团培训管理工作(培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训组织与实施、培训效果评估、培训成果转化等);
    6、负责绩效考核工作(绩效考核方法的设定、绩效计划、指标与考评体系设计、360考核、绩效沟通与面谈、绩效改进等);
    7、负责薪酬管理工作(外部薪酬调查、薪酬体系建立、宽带薪酬核定、提成佣金、浮动工资设计、保险福利、人工费预算等);
    8、负责劳动风险控制(劳动合同签订、履约、离职、社保/公积金的增减、劳务派遣、商业保险、工伤事故处理、劳动争议处理等)等方面的工作;
    9、完成集团领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    年龄:35-48岁
    性别:男女不限
    学历:本科及以上学历
    专业:人力资源管理、工商管理、法学及相关专业(经验丰富且三观与集团相符者可适当放宽该条件)
    性格特征:开朗豁达、亲和力强、善于沟通、沉稳大方
    岗位经验:10年以上人力资源管理经验,其中5年以上同行业同岗位工作经验
    知识要求:
    1、熟悉国家及地方的劳动法律法规、规章和劳动政策;
    2、熟练掌握人力资源规划的理论知识;
    3、熟练掌握招聘与配置的理论知识;
    4、熟悉掌握培训与开发的理论知识;
    5、熟练掌握绩效管理的理论知识;
    6、熟练掌握薪酬管理的理论知识;
    7、熟练掌握劳动关系管理的理论知识;
    8、熟练掌握员工职业生涯规划的理论知识;
    9、掌握企业组织系统建设的体系知识。
    能力要求:
    1、具备独立操盘500人企业规模的人力资源管理部门的能力;
    2、具备较强的识人、用人能力;
    3、具备较好的沟通协调能力;
    4、具备处理各种劳动争议、工伤事故的能力;
    5、具有员工素质测评的基本能力;
    6、具备较好的员工职业规划的能力;
    7、具有较好的计划统筹能力;
    8、具备较好的人力资源规划能力。

    联系方式
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、负责胶州项目人力行政工作,负责年度人力资源规划方案的制定(需求预测、供给预测)、人才引进与优化配置;
    2、负责团队建设管理工作(人才梯队建设、接班人计划、员工职业生涯规划、团建活动);
    3、负责培训管理工作(培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训组织与实施、培训效果评估、培训成果转化等);
    4、负责绩效考核工作(绩效考核方法的设定、绩效计划、指标与考评体系设计、360考核、绩效沟通与面谈、绩效改进等);
    5、负责薪酬管理工作(外部薪酬调查、薪酬体系建立、宽带薪酬核定、提成佣金、浮动工资设计、保险福利、人工费预算等);
    6、负责劳动风险控制(劳动合同签订、履约、离职、社保/公积金的增减、劳务派遣、商业保险、工伤事故处理、劳动争议处理等)等方面的工作;
    完成领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    1、人力资源管理、工商管理、法学及相关专业本科及以上学历,开朗豁达、亲和力强、善于沟通、沉稳大方;
    2、8年以上人力资源管理经验,其中5年以上同行业同岗位工作经验,具备独立操盘500人企业规模的人力资源管理部门的能力;
    3、熟悉国家及地方的劳动法律法规、规章和劳动政策,熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工职业生涯规划、企业组织系统建设的体系知识;
    4、具备较强的人力资源规划能力、识人用人能力,具备处理各种劳动争议、工伤事故的能力,较好的沟通协调能力和计划统筹能力;
    5、原则性强,公平公正处理人事事务,抗压能力和自我调节能力强;
    6、具备足够的亲和力,能够快速与员工建立信任;
    7、具备一定的战略眼光,人力资源规划方案具有前瞻性。
     
    联系方式:
    李经理:17362221501
    薛经理:13969694312       
    简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、负责起草集团培训管理制度,获批后组织实施;
    2、每年12月份进行年度培训需求调查,制定《年度培训计划》,分别以新员工培训、全员培训、中高层培训、内部培训、接班人计划等形式进行组织实施,定期出具《培训周报》《培训月报》《培训年报》等分析报告;
    3、协助人力资源管理中心经理做好集团各部司的岗位标准化工作;
    4、协助人力资源管理中心招聘经理完成部分岗位的招聘工作。

    任职要求:

    1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历,原则性强、逻辑思维能力强、爱好广泛、思想活跃;
    2、5年以上中大型企业人力资源培训主管经验,其中2年以上房地产行业培训经验;
    3、接受过人力资源专业性培训,人力资源管理师二级及以上证书,熟练掌握培训管理的培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估、培训成果转化等相关知识;
    4、具备设计课程、制定培训计划、组织实施培训计划、培训效果评估的能力;
    5、具备较好的文字写作能力、语言表达能力、良好的沟通能力和化解冲突的能力;
    6、抗压能力强,自我调节能力强,坚持原则,公平、公正处理问题;
    7、具有较好的亲和力,较强的保密意识。

    联系方式:15376746678  简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、组织开展区域及行业市场项目调研,完成项目定位、业态分布、招商推广策略;
    2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作;
    3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核,负责入驻商户的日常运营服务管理工作;
    4、负责所有商铺的租金收缴工作;
    5、下属员工的工作安排,并对其进行绩效考核、工作指导,确保部门工作顺利开展;
    6、安排的其他工作。

    任职要求:

    1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;
    2、具备5年以上招商工作经验,熟悉商业地产招商运营,丰富的客户资源;
    3、熟悉商业地产行业相关的法律法规,具有较强的商务谈判能力,具有较强的市场开发能力;
    4、具有较强的市场调研和分析能力,迅速抢占商机,把握业态;
    5、具有较强的沟通协调能力,抗压能力,执行能力;
    6、个人仪表、言谈举止大方得体,不卑不亢。
     
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  • 岗位职责:

    1、负责起草集团绩效考核管理制度,获批后组织实施,主要内容包括:制定和不断优化《经营目标责任书》、中高层《季度绩效考核表》以及员工《月度绩效考核表》;2、组织日常月度、季度、年度绩效考核的各级考评、审核及汇总、绩效沟通,形成月度、季度及年度绩效考核分析报告;3、负责集团薪酬管理制度的编制、修订及宣导工作;
    4、负责定期组织薪酬调查,制订适合公司的薪酬等级表;
    5、负责定期提交薪酬调整方案并组织公平、合理的调薪工作;
    6、协助人力资源管理中心经理做好集团各部司的岗位标准化工作;

    任职要求:

    1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历,原则性强、逻辑思维能力强、爱好广泛、思想活跃;
    2、5年以上中大型企业人力资源薪酬绩效主管经验,其中2年以上房地产行业薪酬绩效经验;
    3、熟悉国家及青岛地区劳动法律法规,掌握人力资源各项实务操作流程,并能够实际操作使用;4、熟练掌握绩效管理体系知识和绩效管理流程,熟悉KPI和MBO考核方法以及360度考评方法的相关知识;
    5、具备岗位分析及提取关键胜任指标的能力、独立设计绩效考核表的能力和独立组织360度考评的能力;
    6、熟练掌握薪酬管理体系知识及薪酬管理流程,能够根据公司各阶段发展情况制订适合公司要求的薪酬结构等级表;
    7、具备较好的文字写作能力、语言表达能力、良好的沟通能力和化解冲突的能力;
    抗压能力强,自我调节能力强,坚持原则,公平、公正处理问题;
    8、具有较好的亲和力,较强的保密意识。

    联系方式:17362221501        简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    岗位职责:

    1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

    2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

    3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

    4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

    5、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。

    任职要求:

    任职要求:

    本科及以上学历,金融学、国际经济与贸易、经济学、行政管理等相关专业优先考虑


  • 岗位职责:

    1. 统筹全面风险管理工作,协调、推动公司及相关部门的风险管理工作;


    2. 评估业务经营的风险点,提出改进建议并监督;


    3. 负责公司的应诉和诉讼事务;


    4. 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷;


    5. 协助外部法律顾问单位进行法律事务相关工作;


    6. 制订公司合同管理规定并监督实施;


    7. 组织开展公司普法宣传和教育工作。

     

    任职要求:

    任职资格:


    1、法律专业本科及以上学历,通过司法考试或具备企业律师顾问执业资格优先。


    2、2年以上相关岗位工作经验,或1年以上具备大型企业法务工作经验或律所工作经验,熟悉企业日常法律事务,精通民商法、合同法、公司法、劳动法,拥有较高法律专业素养及企业法律实务经验;


    3、文字功底较强,擅长法律文书、公文与文件的撰写;


    4、良好的协调沟通能力、语言表达能力、优秀逻辑思维、有责任心、能承受工作压力 ;



  • 岗位职责:

    1、组织制定集团年度经营与管理目标,参与、支持经营目标的分解,组织集团各部门、各子集团公司及各项目进行年度计划的编制;
    2、组织集团各部门、各子集团公司及各项目进行月度计划的编制,汇总并初步审核是否符合公司年度计划及项目一、二级节点计划要求;
    3、负责计划执行情况的检查、评估,提出预警或调整建议,为集团高层决策提供支持;
    4、负责集团高层指定的重大计划和专项计划及各类运营会议决议的督办工作;
    5、负责编制并下发房产项目开发经营计划模板;
    6、组织项目总体经营目标和分期经营目标的分析、制定及研讨,并组织制定项目运营目标书;
    7、负责制定项目一级节点计划;并督促各子集团公司及各项目及集团各部门进行计划的分解,审核项目二、三级节点计划;
    8、负责各项目决策申请和项目实施问题的整理汇总,按照公司相关规范组织协调督促、调度各专业及各部门以形成解决方案;
    9、组织项目后评估工作,组织编制项目后评估报告;
    10、组织定期收集、汇总项目运营的绩效数据和重要的报表信息,分析并提出优化调整建议;
    11、组织集团各部门及各项目日常计划执行考核;
    12、组织建立、维护和优化集团公司的流程管理体系,负责集团范围内流程管理体系的规范和统一;
    13、负责集团及项目公司流程执行情况的监督指导,定期进行流程执行检查考核。

    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,工程类专业优先,40周岁以下,5年以上房地产运营工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;
    2、对地产行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累,熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产项目运作流程和开发节点,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    3、了解房地产开发、建筑、设计、营销、财务等相关知识,熟悉国家工程项目管理相关规范与标准;
    4、能够较准确地把控项目节点的变化趋势,并依据自己的判断做出准确、详细的计划。
     
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    负责集团的文书管理、档案管理;
    2、协助行政管理中心主任制定年度、月度、周度工作计划及预算;
    3、负责集团的会议管理,从筹备到监督落实各个环节,确保会议务实高效;
    4、负责集团宣传管理工作;
    5、负责集团的办公用品、IT类物资、图文宣传等的物资采购管理工作,做到货比三家、性价比高;
    6、负责集团的接待管理工作,从接到接待指令到接待结束,每个环节要有计划、步骤、标准,领导满意度高;
    7、负责集团的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全检查及安全培训与演练;
    8、负责集团的福利管理工作,包括工装、节庆福利等,根据标准要求提前准备、配备等;
    9、负责集团的车辆管理工作,确保车辆的各项管理均符合规范要求;
    10、完成上级领导安排或其他部门要求协作的其他工作任务,确保各项行政工作高效、健康运行发展,为集团及下属子集团提供综合保障服务。

    任职要求:

    年龄:35-45岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科以上学历(经验丰富且三观符合公司要求者适当放宽)
    专业:汉语言文学、行政管理、公共关系、法学、工商管理、人力资源管理及相关专业
    性格特征:开朗大方、机制灵活、思维缜密、处事周全
    岗位经验:5年及以上大中型集团公司行政管理工作经验,2年以上行政主管工作经验
    知识要求:
    1、熟练掌握公文写作知识;
    2、熟练掌握行政管理知识;
    3、受过管理学、公共关系、ISO质量管理体系、6S、档案管理、会务组织、财务管理、法律等方面的培训;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法规知识;
    5、掌握基本的房地产、金融等方面的行业知识和基本业务流程。
    能力要求:
    1、具有较好的公文写作能力;
    2、沟通表达能力强、具备计划统筹、判断分析、总结归纳的能力;
    3、优秀的文字与口头表达能力,具备较强的建章立制及执行能力;
    4、积极进取,有较强的求知欲,学习能力强;
    5、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力;
    6、熟练使用各种常用办公软件和办公自动化设备,普通话良好。


  • 岗位职责:

    负责组织制定财务管理制度及有关规定,并监督执行;
    2、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度财务计划,分解落实月度财务计划;
    3、负责编制及组织实施年度财务预算报告,分解落实月度预算报告;
    4、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;
    5、负责财务报告,纳税申报,财务档案工作;
    6、负责公司各项经营指标分析,财务分析,资金分析;
    7、负责公司开发项目收入、成本的动态统计及指标分析;
    8、负责监控公司各项经济活动;
    9、负责监控资金收支情况,保管财务印鉴;
    10、负责各类合同审核;
    11、协助集团财务管理中心财务经理的事务性工作;
    12、管理、调度安排会计、出纳的日常工作。

    任职要求:

    年龄:30-50岁
    性别:男女不限
    学历:本科及以上学历
    专业:会计、财务专业
    性格特征:沉着稳重、思维敏捷、善于剖析、细致周全、大局观、勇于承担
    岗位经验:
    1、5年以上地产行业财务经理工作经验;
    2、具有丰富的财务管理、成本控制、资金筹划、融资及资本运作经验;
    3、具有丰富的地产行业税收筹划经验。
    知识要求:
    1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识、熟悉财经法律法规和制度;
    2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;
    3、熟练掌握税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
    4、熟练掌握财务计划和财务预算理论知识;
    5、具有中级会计师及以上职称;
    6、熟练操作金蝶、用友等财务软件;
    7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
    能力要求:
    1、精通会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
    2、精通房地产行业税收筹划,熟练掌握国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
    3、熟悉房地产开发全流程和财务各流程;
    4、具备较强的财务分析能力,对各种决策进行分析、研究和评价,为最高决策层最终决策提供财务依据;
    5、在风险预警和风险控制方面,具有敏锐的洞察力和高效的监控能力;
    6、具备较强的资金筹措、投资管理、财务控制、成本管理等操作能力;
    7、具备较强的财务计划和财务预算能力;
    8、熟练掌握财务软件及各办公软件;
    9、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力;
    10、具备善于发现问题,积极改进和不断的创新能力。

    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.co


  • 岗位职责:

    一、熟悉掌握财务制度会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。
    二、
    编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施
    三、按照会计制度,审核
    记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
    四、严格
    票据管理,保管和使用空白发票收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。
    五、妥善保管
    会计凭证会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
    六、及时清理
    往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
    七、遵守《
    会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
    八、对主管部门和审计、财政、
    税务等部门依照法律和有关规定进行的监督,要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
    九、
    会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项,向接办人移交情楚,并编制移交清册,办妥交接手续。
    十、遵守
    职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
    计人员岗位职责
    一、
    出纳人员岗位责任制
    1.
    出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
    2.现金业务要严格按照
    财务制请保留此标记度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
    3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对
    库存现金,做到记录及时、准确、无误。
    4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、
    限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
    5.办理其它
    银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款
    6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。
    7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
    8.杜绝
    白条抵库,发现问题及时汇报领导。
    9.按期与银行对帐,
    按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。
    10.对领导交与的其他
    事务按规定办理。

    任职要求:

    财会类专业统招本科学历,有房地产、酒店、金融等行业经验者优先考虑。


  • 岗位职责:

     1、协助总裁统筹管理,领导、贯彻和执行集团相关决策、制度、规定与标准;

    2、依据集团发展战略,主持制定并实施生产战略规划及年度开发、生产计划;

    3、领导集团的项目获得合法施工手续和证件;

    4、领导集团总承包招标、甲方分包项目招标等其他招投标工作;

    5、负责领导集团项目建设全过程;

    6、组织项目内外部验收及统筹项目;

    7、对外关系维护;

    8、分管业务范围内的内部机制建设及团队建设;

    9、领导分派的其他任务。

    任职要求:

    任职资格:
    1、本科及以上学历,房地产经营及工程类相关专业,30-40岁;
    2、8年以上房地产工程管理工作经验;
    3、很强的领导能力、判断与决策能力,具有很强的人际交往能力、沟通能力及影响力;
    4、具有很强的计划与执行能力;具有高度的责任心,秉公办事;
    5、具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律


  • 岗位职责:

     
    在集团房地产开发与投资项目的策划、设计、招投标、合约、施工、结算阶段,对成本进行预测和控制,将成本控制在预定的目标之内,以保证项目建设过程中合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和经济效益,实现成本全过程控制。
    1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责集团所有工程类付款的审核;
    4、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
    5、参与工程技术交底会、图纸交底会;
    6、负责施工过程中签证项目的审核;
    7、负责施工过程中设计变更的审核;
    8、负责施工过程中索赔的审核;
    9、负责批价的审核;
    10、负责合同文件的审核;
    11、负责甲供材计划、甲供材付款的审核;
    12、负责成本合约部各类计划的编制;
    13、负责项目开发前期设计方案优化;
    14、负责本部门各台账整理;

    任职要求:

    年龄:26-45岁                                                                  
    性别:男女不限                                                                  
    学历:本科及以上学历
    专业:土木工程、工程造价、工程管理专业                   
    岗位经验:
    1、有3年以上安装预算岗位工作经验;
    2、有1年以上房地产开发企业安装成本管理岗位工作经验。
    性格特征:
    1、较强的耐心和自制力;
    2、沉着冷静 、应变力强;
    3、逻辑性强   。                                                       
    知识要求:
    1、熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用安装材料的市场价格;
    2、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准;
    3、了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的构成;
    4、熟悉工程项目全过程涉及的成本管理、工程预结算知识。
    能力要求:
    1、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    2、能独立核算工程量,完成工程量清单编制、预算编制、结算编制、签证费用测算、设计变更费用测算及审核;
    3、能熟练使用行业软件(广联单、福莱一点通)、常用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有较强强的沟通协调能力;
    5、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力,能圆满完成本职工作基础上不断总结出更有效的工作方法
    6、积极进取,有较强的求知欲,学习能力强。


  • 岗位职责:

    1、负责精装修工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责精装修工程的招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
    4、负责签证、设计变更、报价、合同文本、付款等审核;
    5、负责本部门各台账整理。

    任职要求:

    1、土木工程、工程造价相关专业本科及以上学历;
    2、有三年以上精装修预算岗位工作经验,有房地产开发企业精装修成本管理岗位工作经验;
    3、行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用精装修材料的市场价格,了解人工费,材料预算价格和机械台班费的组成以及收取标准;
    4、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准知识;
    4、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    5、责任心及主动性较强,做事细致、处事灵活;
    6、原则性强,有廉洁心,秉公办事,不徇私舞弊,不利用职权或工作之便为个人谋求利益。
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  • 岗位职责:

    1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
    4、负责签证、设计变更、报价、合同文本、付款等审核;
    5、负责本部门各台账整理。

    任职要求:

    1、土木工程、工程造价相关专业本科及以上学历;
    2、有三年以上土建预算岗位工作经验,有房地产开发企业土建成本管理岗位工作经验;
    3、熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用土建材料的市场价格,了解人工费,材料预算价格和机械台班费的组成以及收取标准;
    4、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准知识;
    5、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    6、责任心及主动性较强,做事细致、处事灵活;
    7、原则性强,有廉洁心,秉公办事,不徇私舞弊,不利用职权或工作之便为个人谋求利益。
     
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  • 岗位职责:

    1、根据集团要求,及时、准确、高效的完成施工项目、物资的采购及招投标工作;
    2、负责市场调查及收集材料信息,了解市场行情,掌握施工及材料价格,控制采购成本;
    3、根据工程各阶段施工进度和材料需求计划制定施工、材料、设备采购计划并组织实施;
    4、负责招标文件的编制、评审及招标文件文本的最终确定;
    5、负责组织合同评审、按公司合同要求与厂商进行合同谈判、根据双方最终意见对合同进行调整并最终完成合同签定;
    6、负责配合采购合同执行过程中的厂商跟催,确保按时交货;
    7、配合到场材料的验收工作。

    任职要求:

    1、土木工程、工程造价相关专业本科及以上学历;
    2、有3年以上大型房地产行业专业招标采购、成本预算、供应商管理岗位工作经验;
    3、熟悉本地区供应商资源,熟悉全国性供应商资源,对厂商资源的优劣可进行了解及预判;
    4、有独立组织并完成施工或材料类招投标的工作经验,有相关合同法律风险防范经验;
    5、责任心及主动性较强,做事细致、处事灵活;
    6、原则性强,有廉洁心,秉公办事,不徇私舞弊,不利用职权或工作之便为个人谋求利益。
     
      李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    岗位职责:1、暖通专业设计师主要负责画暖通专业的施工图、后期配合甲方完成项目的相关事宜

    2、拥有助理工程师证书及以上职称证书;
    3、良好的方案能力及沟通能力,了解地区、行业规范;
    4、熟练使用办公、CAD及建筑设计相关软件;
    5、从事暖通设计3年以上且有设计院设计经历的优先考虑

    任职要求:

    任职要求:1、带有暖通专业的职称证书

    2、有一定的人防设计经验者优先

    3、工程、暖通类相关专业大学本科及以上学历;
    4、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统;

    5、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。


  • 岗位职责:

    1、参与筛选景观设计单位、施工单位及与其相关日常联系对接、协调工作;
    2、编制、审查景观设计计划和设计任务书,完善景观设计,控制景观实施效果;
    3、负责景观方案、施工图等文件的审核。;
    4、负责对景观设计单位各阶段的设计成果进行评判、优化及修改;
    5、组织落实景观设计图纸的现场对接工作,控制图纸变更、交付进度、深度及合理性;
    6、协调建筑、规划、水电等专业的配合,并提出合理的建议方案;
    7、合理准确的控制景观成本,配合成本合约部进行招标工作;
    8、确保设计洽商成本合理、有效,并满足设计效果;
    9、组织景观工程材料的选样及定板工作,参与植物苗木选择;
    10、负责把控施工现场,对施工进行监督、跟踪、指导,及时正确的处理施工现场的各种问题;11、负责景观工程竣工验收及配合其它部门的工程验收;
    12、负责设计技术资料的收集、分类、归档、收发等管理;
    13、建立和完善集团设计管理体系,制定合理的景观设计标准;
    14、完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1、参与筛选景观设计单位、施工单位及与其相关日常联系对接、协调工作;
    2、编制、审查景观设计计划和设计任务书,完善景观设计,控制景观实施效果;
    3、负责景观方案、施工图等文件的审核。;
    4、负责对景观设计单位各阶段的设计成果进行评判、优化及修改;
    5、组织落实景观设计图纸的现场对接工作,控制图纸变更、交付进度、深度及合理性;
    6、协调建筑、规划、水电等专业的配合,并提出合理的建议方案;
    7、合理准确的控制景观成本,配合成本合约部进行招标工作;
    8、确保设计洽商成本合理、有效,并满足设计效果;
    9、组织景观工程材料的选样及定板工作,参与植物苗木选择;
    10、负责把控施工现场,对施工进行监督、跟踪、指导,及时正确的处理施工现场的各种问题;11、负责景观工程竣工验收及配合其它部门的工程验收;
    12、负责设计技术资料的收集、分类、归档、收发等管理;
    13、建立和完善集团设计管理体系,制定合理的景观设计标准;
    14、完成领导交办的其它工作。


  • 岗位职责:

    1、参与筛选景观设计单位、施工单位及与其相关日常联系对接、协调工作;
    2、编制、审查景观设计计划和设计任务书,完善景观设计,控制景观实施效果;
    3、负责景观方案、施工图等文件的审核。;
    4、负责对景观设计单位各阶段的设计成果进行评判、优化及修改;
    5、组织落实景观设计图纸的现场对接工作,控制图纸变更、交付进度、深度及合理性;
    6、协调建筑、规划、水电等专业的配合,并提出合理的建议方案;
    7、合理准确的控制景观成本,配合成本合约部进行招标工作;
    8、确保设计洽商成本合理、有效,并满足设计效果;
    9、组织景观工程材料的选样及定板工作,参与植物苗木选择;
    10、负责把控施工现场,对施工进行监督、跟踪、指导,及时正确的处理施工现场的各种问题;11、负责景观工程竣工验收及配合其它部门的工程验收;
    12、负责设计技术资料的收集、分类、归档、收发等管理;
    13、建立和完善集团设计管理体系,制定合理的景观设计标准;
    14、完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    年龄:30-45岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科及以上学历
    专业:景观设计、园林设计、环境艺术设计及相关专业
    性格特征:
    1、思维活跃而富有创意;
    2、脚踏实地,追求完美。
    岗位经验:
    1、5年以上房地产领域或设计院景观设计经验;
    2、有主持十万平方米以上大型项目(居住区、办公区、商业区)的景观设计和施工管理经验。
    知识要求:
    1、要有深厚的美学功底及艺术修养(色彩感觉、空间感觉、材料质地等);
    2、掌握城市景观规划相关理论及规范要求;
    3、掌握景观设计的整体流程;
    4、熟悉景观施工内容的施工工艺、技术规范;
    5、掌握现代景观铺装、景观小品、景观照明等单项的具体设计应用;
    6、熟悉植物苗木,掌握各种植物的生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系;
    7、具有一定的建筑学、规划、水电知识;
    8、熟练掌握国内外园林设计行业的最新技术、见解独到;
    9、熟练使用CAD,天正、photoshop、SketchUp 等专业软件及熟练掌握各种办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT)。
    能力要求:
    1、具有对景观设计方案的整体效果把控能力,对施工图纸深化及审核能力;
    2、能够合理控制景观成本;
    3、能够现场布景,独立组织景观项目的设计和施工工作,有效的控制工期和景观实施效果。
    其他要求:
    1、良好的道德品质;
    2、工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力;
    3、具备专业创新能力,有一定的抗压能力;
    4、具有团队合作精神和良好的协调能力;
    5、工作认真踏实,具有敬业精神和责任心;
    6、积极上进,学习能力强,执行力强;
    认同企业文化


  • 岗位职责:

    1、对项目安全、文明施工、进度、质量进行全面管控;
    2、从施工现场管理的角度进行成本控制;
    3、负责项目相关外部单位的沟通与协调;
    4、负责协调公司内部各相关部门的工作对接,协助及督促项目设计、前期、招采、成本、营销、物业等部门开展工作;
    5、政府相关建设主管部门的协调沟通工作。

    任职要求:

    1、建筑工程、工程管理、土木工程专业 本科及以上学历;
    2、 10年以上建筑工程管理经验,3年以上大中型房地产企业同岗位工作经验,从事过30万平米以上房地产开发项目的综合管理工作, 有单个10万平方米项目及以上规模房地产开发项目工程管理经验;
    3、具备房地产项目的管理、商务合同知识,熟悉建筑类相关规范、标准及法律法规;
    4、具备建筑法、建筑工程质量管理条例、青岛是文明施工管理条例等常用相关法律法规的相关知识;
    5、掌握房地产开发工程所涉及的建筑、结构、水电暖气、精装、景观园林、幕墙等相关专业的特点及各专业之间的设计关系、施工关系等知识;
    6、有较强的组织协调管理能力,较强的应变能力及解决现场棘手问题的能力;
    7、有强烈的成本控制思维习惯并具备一定的成本控制能力;
    8、具有带领团队克服困难、实现公司长远目标和既定目标的执行能力;
    9、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力;
    10、积极进取,有较强的学习能力,对建筑行业发展方向有敏锐的洞察力及前瞻性;
    11、责任心强,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,具备攻坚克难的意志力;
    12、有稳健、扎实的工作作风,原则性强,公平、公正。
     
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  • 岗位职责:

    1、强、弱电安装工程;
    2、电梯安装;
    3、消防电气安装;
    4、室外景观电气管理;
    5、有线电视施工管理;
    6、网络通讯施工管理;
    7、用电申请和设计管理工作;
    8、供电局外联工作;
    9、施工现场临时用电管理工作。

    任职要求:

    1、电气工程、自动化工程及相关专业本科及以上学历;
    2、具备5年以上项目管理经验,有从事过一类高层住宅、一类高层及超高层民用建筑、商业综合体等项目全过程的工作经验;
    3、掌握各种机电设备材料的质量验收标准、施工工艺,熟练掌握建筑电气专业施工标准、验收规范及程序;
    4、具有较强的沟通协调能力;
    5、认同企业文化,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
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  • 岗位职责:

    1、负责施工前施工现场的准备工作,配合项目招标采购、组织施工方编制施工组织设计;
    2、负责编制水暖专业施工进度计划,审核水暖施工图纸并提出相关优化建议;
    3、负责甲供材设备材料采购计划的提报、进场验收,管控项目施工进度和质量;
    4、负责水暖方面的现场技术、签证管理、工程款支付,参与工程验收工作;
    5、负责技术资料档案管理。

    任职要求:

    1、给排水工程、暖通工程相关专业本科及以上学历;
    2、具备5年以上水暖工程项目管理经验,有从事过一类高层住宅、一类高层及超高层民用建筑、商业综合体等项目全过程的工作经验;
    3、掌握各种机电设备材料的质量验收标准、施工工艺,熟悉建筑设计规范、标准和流程;
    4、具有较强的沟通协调能力;
    5、认同企业文化,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、工程的资料管理;
    2、负责计划、统计的管理工作;
    3、负责工程项目的内业管理工作;
    4、督促、检查施工单位过程及验收资料;
    5、项目来往函件整理归档;
    6、在时间结点内对付款及其他流程进行跟进;
    合同台账更新。

    任职要求:

    年龄:24-35岁
    性别:男女不限
    学历:本科及以上学历
    专业:工程管理、建筑工程/土木工程等相关专业(经验丰富、三观符合集团要求者可适当放宽)
    性格特征:1、细致开朗2、脚踏实地
    岗位经验:有1年以上在甲方或乙方建筑公司做资料员的工作经验,或者同行业经验者优先
    知识要求:
    1、具备一定的项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识;
    2、熟悉房地产流程资料;
    3、熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT。
    能力要求:
    1、熟练掌握工程设计软件和办公软件的应用,具有发现问题、解决问题的能力;掌握各种工序的资料填写及实验工作;
    2、具备较好的文字组织能力和口头表达能力;
    3、具有基本的心理揣摩能力和判断能力;
    4、具有较强的沟通协调能力;
    5、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力;
    6、上进心强,具有较强学习能力。
    其他要求:
    1、思路清晰,能吃苦耐劳,具有一定专业文笔,熟悉房地产公司资料、档案管理体系及工作内容
    2、具有较高的职业素质与个人修养,沟通能力强,能够承受高强度工作与压力
    3、具有较强的亲和力,与员工和谐相处;
    4、工作认真细致,原则性强,执行力强;
    5、具有较强的应变能力,灵活性和悟性强,举一反三;
    6、认同企业文化,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、具有较强的保密意识。


  • 岗位职责:

    在集团房地产开发与投资项目的策划、设计、招投标、合约、施工、结算阶段,对成本进行预测和控制,将成本控制在预定的目标之内,以保证项目建设过程中合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和经济效益,实现成本全过程控制。
    1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责集团所有工程类付款的审核;
    4、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
    5、参与工程技术交底会、图纸交底会;
    6、负责施工过程中签证项目的审核;
    7、负责施工过程中设计变更的审核;
    8、负责施工过程中索赔的审核;
    9、负责批价的审核;
    10、负责合同文件的审核;
    11、负责甲供材计划、甲供材付款的审核;
    12、负责成本合约部各类计划的编制;
    13、负责项目开发前期设计方案优化;
    14、负责本部门各台账整理;
    领导交办的其他工作

    任职要求:

    年龄:26-45岁                                                                   
    性别:男女不限                                                                   
    学历:本科及以上学历
    专业要求:土木工程、工程造价、工程管理专业                   
    岗位经验:有三年以上土建预算岗位工作经验,有房地产开发企业土建成本管理岗位工作经验。
    性格特征:
    1、稳重;
    2、抗压性强;
    3、待人诚恳;
    4、较强的耐心和自制力;
    5、机智敏捷、沉着冷静 、应变力强 。                                                          
    知识要求:
    1、 熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用土建材料的市场价格;
    2、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准知识;
    3、了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成;
    4、熟悉工程项目全过程成本管理意识。
    能力要求:
    1、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    2、能独立核算工程量,完成工程量清单编制、预算编制、结算编制、签证费用测算、设计变更费用测算及审核;
    3、能熟练使用行业软件(广联达、福莱一点通)、常用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有较强的执行力,有较强的组织协调能力;
    5、具备较高的学习能力,创新能力。


  • 岗位职责:

    在集团房地产开发与投资项目的策划、设计、招投标、合约、施工、结算阶段,对成本进行预测和控制,将成本控制在预定的目标之内,以保证项目建设过程中合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和经济效益,实现成本全过程控制。
    1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责集团所有工程类付款的审核;
    4、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
    5、参与工程技术交底会、图纸交底会;
    6、负责施工过程中签证项目的审核;
    7、负责施工过程中设计变更的审核;
    8、负责施工过程中索赔的审核;
    9、负责批价的审核;
    10、负责合同文件的审核;
    11、负责甲供材计划、甲供材付款的审核;
    12、负责成本合约部各类计划的编制;
    13、负责项目开发前期设计方案优化;
    14、负责本部门各台账整理;
    领导交办的其他工作。

    任职要求:

    年龄:26-45岁                                                                  
    性别:男女不限                                                                  
    学历:本科及以上学历
    专业:土木工程、工程造价、工程管理专业                   
    岗位经验:
    1、有3年以上安装预算岗位工作经验;
    2、有1年以上房地产开发企业安装成本管理岗位工作经验。
    性格特征:
    1、较强的耐心和自制力;
    2、沉着冷静 、应变力强;
    3、逻辑性强   。                                                       
    知识要求:
    1、熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用安装材料的市场价格;
    2、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准;
    3、了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的构成;
    4、熟悉工程项目全过程涉及的成本管理、工程预结算知识。
    能力要求:
    1、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    2、能独立核算工程量,完成工程量清单编制、预算编制、结算编制、签证费用测算、设计变更费用测算及审核;
    3、能熟练使用行业软件(广联单、福莱一点通)、常用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有较强强的沟通协调能力;
    5、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力,能圆满完成本职工作基础上不断总结出更有效的工作方法;
    6、积极进取,有较强的求知欲,学习能力强。


  • 岗位职责:

    在集团房地产开发与投资项目的策划、设计、招投标、合约、施工、结算阶段,对成本进行预测和控制,将成本控制在预定的目标之内,以保证项目建设过程中合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和经济效益,实现成本全过程控制。
    1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审;
    2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察;
    3、负责集团所有工程类付款的审核;
    4、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制,
    5、参与工程技术交底会、图纸交底会;
    6、负责施工过程中签证项目的审核;
    7、负责施工过程中设计变更的审核;
    8、负责施工过程中索赔的审核;
    9、负责批价的审核;
    10、负责合同文件的审核;
    11、负责甲供材计划、甲供材付款的审核;
    12、负责成本合约部各类计划的编制;
    13、负责项目开发前期设计方案优化;
    14、负责本部门各台账整理;
    领导交办的其他工作。

    任职要求:

    年龄:26-45岁                                                                   
    性别:男女不限                                                                   
    学历:本科及以上学历
    专业:土木工程、工程造价、工程管理专业;                  
    岗位经验:有三年以上精装修预算岗位工作经验,有房地产开发企业精装修成本管理岗位工作经验
    性格特征:
    1、稳重;
    2、抗压能力比较强;
    3、待人诚恳;
    4、较强的耐心和自制力;
    5、机智敏捷、沉着冷静 、应变力强。                                                          
    知识要求:
    1、熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用精装修材料的市场价格;
    2、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准;
    3、了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成;
    4、熟悉工程项目全过程成本管理、工程预结算知识。
    能力要求:
    1、能独立完成工程项目的全过程成本管控;
    2、能独立核算工程量,完成工程量清单编制、预算编制、结算编制、签证费用测算、设计变更费用测算及审核;
    3、能熟练使用行业软件(广联单、福莱一点通)、常用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT)。
    其他要求:
    1、具有较高的职业素质与个人修养,有较强的集体认同感和团队合作精神,认同企业文化;
    2、具有较强的执行力;
    3、具备较高的学习能力,创新能力;
    4、保密意识强,所有成果文件不私自外传;
    5、责任心及主动性较强,做事细致、处事灵活;
    6、要有廉洁心,秉公办事,不徇私舞弊,不利用职权或工作之便为个人谋求利益;
    7、有造价员证、注册造价师证者优先。


  • 岗位职责:

    根据集团营销战略目标要求,组织制定项目营销策划方案、年度营销计划、月度营销计划,执行集团营销计划目标,确保营销计划完成率达90%以上;
    2、按照集团要求回款目标,分解计划执行确保完成率90%以上;
    3、根据营销目标计划要求,确定出营销费用计划,将费用控制在营销额2%之内;
    4、按照集团要求组织开展市场调研、完成月度市场调研报告及年度市场调研报告;
    5、制定营销策划方案,在每年1月份形成全年营销策划方案,获批后组织实施,确保达到预期效果;
    6、组织编制房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度和标准化文件,确保营销管理的规范化、标准化;
    7、组织制定营销模式,营销模式阶段性调整优化,以适应不同的市场状况;
    8、适时修订营销部管理制度和标准化文件,满足实际需要;
    9、负责员工的培训管理及业绩考核工作;
    10、完成上级领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    年龄:33-45岁
    性别:男女不限
    学历:本科及以上学历
    专业:市场营销、房地产经营与管理及相关专业
    性格特征:性格平和、稳重、善于沟通、思维活跃、富有创新
    岗位经验:10年以上房地产营销工作经验,3年以上本岗位管理经验;具有单个项目20万平方米以上或累计80万平米及以上独立操盘营销管理经验
    知识要求:
    1、熟练掌握房地产营销基础知识;
    2、熟练掌握市场营销理论知识;
    3、熟练掌握营销管理知识;
    4、熟练掌握广告策划知识;
    5、掌握基本的财务、金融知识;
    6、熟练掌握销售心理学知识;
    7、熟练掌握房地产行业知识和前瞻性发展趋势;
    8、熟练掌握房地产行业的国家政策和地方政策。
    能力要求:
    1、具备高端楼盘的营销管理能力;
    2、具备商业综合体、写字楼、别墅及住宅项目操盘能力;
    3、具备营销策划,市场分析能力,宏观政策把控预判能力,战略战术匹配能力;
    4、具备较强的计划、组织、落实、控制、协调能力;
    5、具备丰富的战略思维能力;
    6、具备熟练使用办公软件的能力;
    7、处理及化解案场突发事件的能力;
    8、具备内部、外部事物的协调能力;
    9、具备很强的学习能力、学习转换能力;
    10、具备思维创新能力。


  • 岗位职责:

    根据集团营销战略目标要求,组织制定项目营销策划方案、年度营销策划计划、月度营销策划计划,执行集团营销计划目标,确保计划完成率达90%以上;
    2、根据营销目标计划要求,确定出推广费用计划,将费用控制在营销额2%之内;
    3、按照集团要求组织开展市场调研、完成周、月度市场调研报告及年度市场调研报告,提报营销策划方案,在每年1月份形成全年营销策划方案;
    4、全面负责项目的营销策划、推广执行审核工作。关注市场动向,调查分析市场及竞争项目,为营销推广提供决策依据。参与公司开发项目市场定位和规划设计,配合销售管理。

    任职要求:

    年龄:28-45岁
    性别:男女不限                                                          
    学历:本科及以上学历
    专业:房地产、市场营销、品牌策划、广告策划、建筑环艺相关专业
    性格特征:
    1、性格温和稳重、思维缜密;
    2、抗压能力强,善于沟通管理;
    3、为人和善,交际能力良好。
    岗位经验:3年以上房地产策划岗位工作经验
    知识要求:                                                                                           
    1、熟练掌握房地产营销基础知识;
    2、熟练掌握市场营销理论知识;
    3、熟练掌握广告策划知识;
    4、熟悉一定的金融知识;
    5、熟悉一定的销售心理学知识 ;                                                                            
     6、拥有较为扎实的策划理念思维创意。
    能力要求:                                                                                              
    1、具备高端楼盘策划能力;
    2、具备商业综合体、写字楼、别墅及住宅项目策划能力;
    3、具备营销策划,市场分析能力,宏观政策把控预判能力;
    4、具备较强的计划、组织、落实、控制、协调能力;
    5、具备熟练使用办公软件的能力;                                                                           
    6、有较好的策划创新思维,对项目整体推盘策略有独到见解及对区域同行业特别是竞品楼盘的销售策略熟悉了解,形成完整的策划脉络;
    7、具备内外协调能力;
    8、具备很强的学习能力;
    9、具备创新能力;
    10、有较强的沟通能力及解决问题的能力;
    11、具备较强语言表达能力,逻辑思维能力,团队管理激励能力。


  • 岗位职责:

    任职要求:


  • 岗位职责:

    任职要求:


  • 岗位职责:

    岗位职责:

    1、通过各种渠道开发潜在客户线索,拓展信贷业务,协助总经理完成各项任务指标。

    2、较强的沟通能力、营销理念,能适应较强的工作节奏。

    3、对企业的风险调查具有一定的判断力,能通过调查初步判断企业情况

    4、负责办理部门经理及公司领导交付的其它任务。

    任职要求:

    任职要求:

    1、年龄25-45岁,大专以上学历,经济或金融等相关专业,具有金融机构、投资担保、资产评估等相关行业1年以上工作经验

    2、有一定业务开拓能力、协调能力

    3、具备信贷项目或担保项目操作经险。

    4、有驾照


  • 岗位职责:

    1、执行信贷业务年度发展计划、市场营销策略和经费预算;

      2、实施信贷业务年度发展计划,完成年度营销指标;

      3、建立健全客户数据库,实现对客户分级管理和实时动态数据分析;

      4、负责存、贷款营销工作;

      5、负责评级、授信、评审、合同签订、贷款发放支付及贷后管理工作.

    任职要求:

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、丰富的信贷工作经历
    3、优秀的市场开拓能力,较强的风险管控意识与风险识别能力,较强的沟通能力与问题解决能力;
    4、有较佳的历史业绩成绩。


  • 岗位职责:

    1、负责小贷收文处理工作,确保收文管理的规范性、严谨性、完整性;
    2、负责资产管理工作,保证公司资产的完整性、真实性;
    3、负责档案管理工作,保证公司各项档案的完整性、真实性、准确性;
    4、负责接待管理工作,保证接待的流程化、标准化,树立公司形象;
    5、负责文印管理工作,加强企业形象的识别;
    6、负责费用管理工作,保证费用的准确、真实、无误;
    7、负责考勤管理工作,规范劳动纪律和工作秩序;
    8、负责招聘管理工作,协助总经理完成岗位编制;
    9、负责入离转调晋手续办理的工作,有效降低公司用工风险;
    10、负责培训管理工作,坚持学习与实践相结合;
    11、负责员工福利管理工作,保证员工福利的获取,提高企业形象;
    12、负责日常事务管理工作;
    13、负责员工的社保管理工作,完成员工的社保正常缴纳;
    按时保质完成上级交办的其他各项工作任务。

    任职要求:

    年龄:23-35岁                                                                   
    性别:男女不限                                                                   
    学历:本科及以上学历
    专业:行政管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘等相关专业 (条件优秀者专业范围可适当放宽)
    性格特征:
    1、热心、耐心、细心;
    2、开朗大方,踏实稳重;
    3、主动积极、行动力强。                                           
    岗位经验:1年以上中大型企业人力行政工作经验;                                                                          
    知识要求:
    1、具备基本的文书写作知识;
    2、具备档案管理的基本知识;
    3、具备资产管理的基本知识;
    4、具备基本的商务礼仪知识;
    5、掌握基本的经济金融知识;
    6、具备基本的招聘知识和技巧;
    7、具备培训管理的基础知识和技巧;
    8、熟悉当地的人事政策法规;
    9、熟悉劳动关系办理的流程;
    10、具备组织行为学、基础心理学知识。
    能力要求:
    1、具有较好的语言表达能力和文字撰写能力;
    2、具备亲和力的服务意识,沟通与协调能力强;
    3、具备较强的分析和解决问题的能力;
    4、具有综合协调工作的能力;
    5、具备敏锐的观察力,较强的逻辑思维能力;
    6、具备较高的学习能力和创新能力,积极进取,抗压能力强;
    7、熟练使用各种办公自动化设备和办公软件。


  • 岗位职责:

    岗位职责:

    1、完成公司投资领域分析和研究,撰写分析报告;

    2、跟踪基金投资的业内政策及产品动态,及时跟进;

    3、完成投资可行性分析,拟定投资计划方案;

    4、协助公司领导实施投资计划;

    5、辅助完成投资项目搜寻、筛选和储备,并对投资目标进行初步沟通;

    6、参与投资后续管理,包括企业增值服务、定期监控、定期拜访等;

    7、参与项目退出方案的制定与实施;

    8、完成领导交办的其他事项。

    任职要求:

    任职要求:

    1.金融、经济学、审计、会计、财务管理、法律等相关专业本科及以上学历; 有券商工作经验的优先聘用。

    2. 2年以上工作经验,了解基金的运作过程,参与过基金项目投资活动;有一到两个项目实际操作经验;

    3.良好的文字和口头表达、优秀的沟通协调、谈判能力和亲和力;

    4.持续的学习和钻研能力;熟悉行业法规;熟悉投融资流程和资本市场运作;

    5.较强的计划、控制能力,较强的组织协调管理能力,较强的系统思维能力和判断力,具有风险意识和风险控制能力;

    6.有团队合作精神,责任心强,具有良好的人际关系处理能力,擅长沟通与交流,具备良好的职业道德;


  • 岗位职责:

    1、完成公司投资领域分析和研究,撰写分析报告;

    2、跟踪基金投资的业内政策及产品动态,及时跟进;

    3、完成投资可行性分析,拟定投资计划方案;

    4、协助公司领导实施投资计划;

    5、辅助完成投资项目搜寻、筛选和储备,并对投资目标进行初步沟通;

    6、参与投资后续管理,包括企业增值服务、定期监控、定期拜访等;

    7、参与项目退出方案的制定与实施;

    8、完成领导交办的其他事项

    任职要求:

    任职要求:

    1.金融、经济学、审计、会计、财务管理、法律等相关专业本科及以上学历; 有券商工作经验的优先聘用。

    2. 2年以上工作经验,了解基金的运作过程,参与过基金项目投资活动;有一到两个项目实际操作经验;

    3.良好的文字和口头表达、优秀的沟通协调、谈判能力和亲和力;

    4.持续的学习和钻研能力;熟悉行业法规;熟悉投融资流程和资本市场运作;

    5.较强的计划、控制能力,较强的组织协调管理能力,较强的系统思维能力和判断力,具有风险意识和风险控制能力;

    6.有团队合作精神,责任心强,具有良好的人际关系处理能力,擅长沟通与交流,具备良好的职业道德;


  • 岗位职责:

    1、根据集团营销战略目标要求,制定融资租赁项目方案、年度经营计划、月度经营计划,并组织实施,确保经营指标完成率达到80%以上;
    2、负责制定公司年度财务预算方案及利润分配,报集团副总裁审批;
    3、负责融资租赁公司相关制度的制定,并完善现有的公司规章制度;
    4、根据实际情况梳理业务工作流程,使之更具规范化;
    5、负责监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
    6、根据市场需求和内部业务发展规划,定期进行融资租赁产品开发,报批并组织实施;
    7、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;
    8、建立和健全融资租赁部的管理体系与组织结构;
    9、收集和分析融资租赁市场相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;
    10、领导建立融资租赁部与集团内部各部门之间的顺畅沟通渠道;
    11、负责代表融资租赁公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
    12、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;
    13、负责员工的培训管理及业绩考核工作;
    主持融资租赁公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目的。

    任职要求:

    年龄:30-45岁
    性别:男女不限
    学历:本科及以上学历
    专业:金融、贸易、法律、财务等相关专业(经验丰富、三观符合集团要求者可适当放宽)
    性格特征:
    1、成熟稳重,积极负责;
    2、瞻前顾后,循规蹈矩;
    3、正义正直,处事洒脱。
    岗位经验:具有5年及以上融资租赁或相关金融从业经验,3年以上融资租赁公司总经理岗位管理工作经验,具有丰富风险控制信用调查或融资租赁业务与项目运作经验
    知识要求:
    1、熟悉融资租赁相关的业务理论知识;
    2、熟悉融资租赁行业相关的法律和政策;
    3、熟练掌握银行信贷业务知识;
    4、熟练掌握信贷担保业务知识;
    5、熟练掌握财会、金融、心理学、融资调查分析和风险评估等相关知识;
    6、熟练掌握金融行业的法律、法规和相关的政策、规章等;
    7、适时掌握国家的金融行业发展态势和政策动向;
    8、精通各种融投资流程;
    9、熟悉现代企业管理相关知识。
    能力要求:
    1、具有风险意识和风险识别能力,对项目的关键节点进行有效管控;
    2、对融资租赁机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓有一定的经验与独立运作能力;
    3、具备敏锐的洞察力、逻辑思维能力;
    4、熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;
    5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
    6、具有较强的分析判断能力;
    7、具有较强的贷后管理能力;
    8、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
    9、具有良好的商务谈判技巧及较强的自我心理调节能力;
    10、具有较强的财务分析能力,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验;
    11、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力;
    12、具有较强的业务风险应对能力;
    13、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
    14、具有较强的学习能力;
    15、拥有众多的行业人脉圈资源,具备彻查企业信用的能力;
    16、熟练使用OFFICE办公软件和办公自动化设备;
    17、具有较强的计划、组织、落实、控制能力;
    18、具有内部、外部事物的协调能力;
    19、具有机动车驾驶证C证以上,可独立驾驶车辆。


  • 岗位职责:

    充分了解客户需求,为客户定制合适的融资租赁方案;
    2、负责融资租赁部渠道拓展、业务宣传、搜集市场信息等相关工作;
    3、负责项目资信调查,财务数据收集与分析,完成项目尽职调查报告;
    4、负责融资租赁项目受理、评审、上会等全流程工作;
    5、负责项目方案设计、谈判、风险收益分析、签约和操作管理等工作;
    6、协调和组织有关部门及机构及时办理抵押和公证等手续;
    7、负责已租赁项目完成利息及本金回收等租后管理各项工作;
    8、负责已租赁项目贷后管理工作,确保及时发现企业经营异常点;
    9、负责贷款业务逾期后的催收工作,配合法务诉讼工作;
    10、在主动防范金融风险的前提下,为客户提供全方位金融服务,建立和保持与客户的长期密切联系;
    11、负责推进融资租赁项目业务计划,完成公司下达的经营指标。

    任职要求:

    年龄:23-35周岁,特别优秀的可放宽至40周岁
    性别:男女不限
    学历:211,985院校本科以上学历
    专业:金融、财务、经济学、市场营销、法学及相关专业(经验丰富、三观符合集团要求者可适当放宽)
    性格特征:
    1、性格开朗、热情大方;
    2、意志坚定、思维缜密。
    岗位经验:具有2年及以上融资租赁或相关金融从业经验
    知识要求:
    1、熟悉融资租赁相关的业务理论知识;
    2、熟悉融资租赁行业相关的法律和政策;
    3、熟练掌握银行信贷业务知识;
    4、熟练掌握信贷担保业务知识;
    5、熟练掌握财会、金融、心理学、融资调查分析和风险评估等相关知识;
    6、熟练掌握金融行业的法律、法规和相关的政策、规章等;
    7、适时掌握国家的金融行业发展态势和政策动向;
    8、精通各种融投资流程。
    能力要求:
    1、具有风险意识和风险识别能力,对项目的关键节点进行有效管控;
    2、具备敏锐的洞察力、逻辑思维能力;
    3、具有较强的分析判断能力;
    4、具有较强的贷后管理能力;
    5、具有良好的商务谈判技巧及较强的自我心理调节能力;
    6、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力;
    7、具有较强的文字组织能力;
    8、具有较强的业务风险应对能力;
    9、具有较强的学习能力;
    10、具有较强的市场开拓能力和客户开发能力,独立开发融资租赁业务;
    11、拥有众多的行业人脉圈资源,具备彻查企业信用的能力;
    12、熟练使用OFFICE办公软件和办公自动化设备;
    13、具有机动车驾驶证C证以上,可独立驾驶车辆。


  • 岗位职责:

    1、负责对被评估单位进行现场勘查、调查、估价等工作,确保现场工作顺利完成。
    2、负责编制评估工作底稿、草拟评估报告,保证与评估有关的底稿及资料符合评估准则要求。
    3、负责出具评估工作报告,并上报总经理,确保评估报告获得委托方的认可;
    4、协助或自主进行评估业务的承接洽谈,达成意向业务的成功签约;
    5、监督跟踪评估过程,及时解决出现的问题,保证评估问题及时得到解决;
    6、负责评估档案的整理、归档、管理,保证业务档案按照约定期限归档;
    7、收取或协助收取审计费,保证审计费及时收回。

    任职要求:

    1、工民建、资产评估等相关专业本科及以上学历;
    2、具备5年以上中大型评估师事务所评估工作经验,有3年及以上评估项目经理经验,能独立完成较复杂评估项目;
    3、精通评估、财务知识,具备独立承接大中型资产评估的能力;
    4、具有较好的沟通能力和协调能力,较强的抗压能力,执行能力,保密意识;
    5、品行端正、坚持原则、责任心强、沉稳细心。
     
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    1、负责对被审计单位进行审计,获取企业相关材料,执行函证、盘点、访谈等各项审计程序,确保现场工作顺利完成;
    2、负责编制审计工作底稿、草拟审计报告,保证与审计有关的底稿及资料符合审计准则要求;
    3、负责出具审计工作报告,并上报总经理,确保审计报告获得委托方的认可;
    4、协助或自主进行审计业务的承接洽谈,达成意向业务的成功签约;
    5、监督跟踪审计过程,及时解决出现的问题,保证审计问题及时解决;
    6、收取或协助收取审计费,保证审计费及时收回;
    7、负责审计档案的整理、归档、管理。

    任职要求:

    1、财务管理、审计、会计及相关专业本科及以上学历;
    2、具备5年以上中大型会计师事务所审计工作经验,有3年及以上审计项目经理经验,能独立完成较复杂审计项目;
    3、精通会计、税务审计、财税知识,具备独立承接大中型企业审计的能力;
    4、具有较好的沟通能力和协调能力,较强的抗压能力;
    5、品行端正、坚持原则、责任心强。
     
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    任职要求:

    负责管理咨询集团各项业务:土地资产评估、会计师审计、工程管理等项目的评估、联系


  • 岗位职责:

    任职要求:

    相关内容同审计项目经理


  • 岗位职责:

    1、项目开始前(前1天)负责准备所需资料,保证准备的评估资料能满足评估业务的需要;
    2、负责当月发生评估业务相关档案的收集、整理和归档工作,每月的最后2个工作日进行并保证工作按时完成;
    3、业务结束后负责收集、整理、归档评估资料,形成评估档案,保证评估档案按约定期限归档保存;
    4、负责出具简单低风险评估报告,并提交项目经理复核,保证出具的评估报告的合格率不低于95%;
    5、报告出具后,做好签发报告的流程工作,打印出相应的报告签发单,找各级负责人签字,确认无误后,最后报告签字盖章;
    6、每天登陆房地产评估协会、土地评估协会、资产评估协会的网站,查看网站上最新的通知公告,提取有用的信息;
    7、做好资质管理及办公物品管理的相关工作;
    8、协助项目经理完成对被评估单位现场勘查、取证、资料收集,保证评估资料的完整性、准确性,实施评估程序的合理性;
    9、协助项目经理编制评估工作底稿,并完成一级二级审核;
    10、协助项目经理完成评估业务的咨询和客户疑问解答工作,确保客户的咨询和疑问能及时得到解决;
    11、协助评估经理完善评估报告,经各级审核后的报告,做好排版打印装订的工作;
    按时保质保量完成上级领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    年龄:22-35岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科及以上学历
    专业:工民建、资产评估、机器设备,财务管理及相关专业
    岗位经验:有1-3年相关评估工作经验
    知识要求:
    1、熟悉评估、财务管理知识;
    2、具备一定的行政管理知识、法律知识;
    3、熟悉资产评估知识;
    4、熟悉与评估相关的法律法规、规章和政策;
    5、熟悉与评估相关的网络知识。
    能力要求:
    1、具备编制低风险评估报告的能力;
    2、具备现场勘查、审核能力;
    3、具备编制评估底稿的能力;
    4、具有一定的文字组织能力和语言表达能力;
    5、具有较好的沟通协调能力;
    6、具有较强的学习能力和创新能力;
    7、熟练使用常用办公软件、审计软件;
    8、具有较强的学习能力,不断提升专业水平;
    9、良好的人际沟通能力、协调能力、执行能力;


  • 岗位职责:

    市场销售部经理直接对总经理负责,管理和领导销售队伍;
    2、市场销售部经理负责酒店市场分析,掌握国内外旅游市场动态,市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施率达100%;
    3、市场营销策略的制定执行、酒店形象的策划设计;
    4、主持部门的全面工作,认真执行总经理的指示,建立良好的顾客联系网,有效的销售政策,完成酒店营业指标的90%以上;
    5、在总经理的领导下负责酒店的市场开发和客源组织及酒店客房的销售; 
    6、了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加酒店的旅游宣传,促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场新客源;
    7、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高到酒店市场占有率;
    8、销售部对整个酒店各销售市场的平台建设,拓展酒店的各市场渠道;
    9、对各市场的销售渠道提出意见和实施方案;
    10、对销售各市场的价格体系标准实施监督调整;
    11、跟踪并回访,维护好现有固定客户,让客户对酒店的满意度达到100%;
    12、每个月进行市场调研。

    任职要求:

    年龄:28-45岁
    性别: 男女不限
    学历:大专及以上学历
    专业:酒店管理或旅游管理等相关专业
    性格特征:性格开朗,思路清晰,乐观自信,积极向上;独立果断,健谈机敏,坦率勇敢,积极务实
    岗位经验:具有八年以上酒店工作经验和五年以上酒店销售经验,有酒店(前厅、客房、餐饮部)工作经验的优先考虑;
    知识要求:
    1、熟练掌握市场营销方面的专业知识;
    2、熟练掌握通晓营销专业理论和饭店营销学的知识;
    3、熟练掌握酒店市场营销的专业知识;
    4、熟练掌握酒店管理专业知识;
    5、熟练掌握酒店运营的专业知识;
    6、熟练掌握线上营销及自媒体营销的专业知识;
    7、熟练掌握对客礼仪方面的基础知识;
    8、熟练掌握酒店产品知识;
    9、熟练掌握把酒店的产品与客户的需求相结合的技巧知识。
    能力要求:
    1、具备通晓酒店产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略的能力;
    2、具备较强的管理能力;
    3、具备对下级进行有效的培训和指导,协调各有关部门之间的关系的能力;
    4、具备判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力;
    5、具备根据掌握的数据和信息,果断地做出分析的能力;
    6、具备较强的社会活动能力;
    7、具备能对外界建立广泛的业务网络的能力;
    8、具备同客户保持良好关系的能力;
    9、具备学习酒店最新产品信息的能力;
    10、具备掌握酒店业市场动态的能力;
    11、具备了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况,善于做出应变措施的能力;
    12、具备使用酒店办公自动化软件的的能力;
    13、具备较好的沟通协调能力;
    14、具备较强的岗位学习能力;
    15、具备较好的创新能力;
    16、具备较好的市场调研能力;
    17、善于分析、引导,熟练掌握酒店各种销售技巧,有良好的现场应变力和现场谈判及洽谈力。


  • 岗位职责:

    1、在客房主管的领导下,为客人提供接待、预订、问询、结账等服务。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务
    2、负责前台各种服务设施的使用、检查、维护
    负责入住客人的押金收取、房费结算

    任职要求:

    年龄:21-30岁
    性别:男女不限
    学历:大专及以上学历
    专业要求:
    1、酒店管理、旅游管理专业优先
    性格特征:
    1、善于与人沟通,待人热情开朗                                                      
    经验要求:
    1、两年以上五星级工作经验或同等级精品酒店同岗位两年以上工作经验
    知识要求:
    1、    熟悉掌握五星级酒店前台操作流程及标准知识
    2、     熟悉掌握前台相关设备的操作以及注意事项
    3、    熟悉掌握相关的服务知识
    4、    熟悉不同国家订房禁忌习俗
    5、    掌握酒店常见投诉处理流程
    能力要求:
    1、    会基本英语,能用英语与客人交流沟通
    2、    会使用电脑操作西软、excel、开票软件 以及其他软件
    3、    具备较强的学习能力、创新能力
    4、    具备较强的协调能力
    5、    具备较强的语言表达能力和沟通能力
    6、    具备较强的应变能力和灵活处理能力


  • 岗位职责:

    在厨师长及行政总厨的带领下做好食品卫生安全及出品;
    2、协助厨师长及总厨向宾客及时提供达标菜品的同时控制好菜品成本;
    3、协助厨师长及行政总厨收集掌握顾客对于厨房出品的满意度及反馈意见,并进行评估总结;
    4、根据市场行情及时令实时研发推出新菜品,保证酒店菜品及出品特色,保证客户零投诉,追求客户满意、惊喜、和感动。

    任职要求:

    年龄:20-45岁
    性别:男女不限                                                                                                 
    学历:高中及以上学历
    专业:烹饪专业
    性格特征:
    1、责任心强、具有集体意识、抗压能力强;
    2、思维活跃而富有创新;
    3、工作积极务实、诚实守信。
    岗位经验:四星级以上酒店三年以上相关工作经验                                                                                
    知识要求:
    1、熟悉餐饮专业知识;
    2、掌握中餐八大菜系基本烹调技术,了解饮食文化;
    3、熟悉中餐凉菜的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;
    4、熟知餐饮业卫生法规。                                                                                                                                                                                      
    能力要求:
    1、厨房内协调能力;
    2、学习能力,创新新菜品的能力;
    3、独立工作的能力;
    4、部门的沟通能力。


  • 岗位职责:

    在厨师长及行政总厨的带领下做好食品卫生安全及出品,协助厨师长及总厨向宾客及时提供达标产品的同时控制好产品成本;
    2、协助厨师长及行政总厨收集掌握顾客对于西点出品的满意度及反馈意见,并进行评估总结提出改进计划审批后实施;
    3、根据市场行情及时令实时研发推出新产品,保证酒店西点产品及出品特色,保证客户零投诉,全面负责西点生产管理工作;
    4、从事西点制作准备,按要求比例配置食品,控制食品成本,协助厨师长制定西点菜单,保证向宾客及时提供达到规定质量的产品,根据就餐人数制作出品,当天未售完产品应根据质量情况妥善加以保管,杜绝浪费,追求客户满意、惊喜、和感动。

    任职要求:

    年龄:20-45岁
    性别:男女不限                                                                                                 
      学历: 高中及以上学历
    专业:烹饪专业
    性格特征:
    1、性格豁达开朗,乐于助人,充满热情;    
    2、思维活跃而富有创新;
    3、工作积极务实、诚实守信。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
    岗位经验:具有西饼房相关管理工作经验两年以上                                                                                    
      知识要求:
    1、熟悉西点烹饪理论;
    2、熟悉国家食品安全法;
    3、具有食品美学知识;
    4、掌握不同国家西餐禁忌。                                                                                                                                                                 
    能力要求:
    1、良好的执行能力;
    2、沟通能力;
    3、学习创新能力


  • 岗位职责:

    1、负责酒店公共设施、设备的巡视、维护、保养、及检修;
    2、排除各种故障,保证酒店设施、设备的正常运行;
    3、做好相关记录及工作日志;
    确保酒店整体机械设备事故为零,每日例行巡视检查机械设备概率为100%。

    任职要求:

    年龄:25-50岁
    性别:男性
    学历:大专及以上学历
    专业:机电维修、机电一体化等相关专业
    性格特征:
    1、正直、诚实而富有责任感;
    2、果断的性格,坚强的自制力及快速反应能力。
    岗位经验:
    1、2年及以上工程维修工作经验;
    2、2年以上四星、五星级酒店工作经验。
    知识要求:
    1、掌握高低压供电、电力拖动、景观亮化、室内外照明等电工专业技能类知识;
    2、掌握供水、排水、消防用水等水工专业技能类知识;
    3、掌握热水供暖,空调制冷、制热,除湿等主业技能类知识;
    4、掌握酒店通风系统冷、热供风、排风、排烟等主业技能知识;
    5、掌握空调机组系统运行、保养、检修等主业技能知识;
    6、掌握一定的土木工程类专业技能类知识。
    能力要求:
    1、具有丰富的电工、水工、钳工、简易木工、简易瓦工经验;
    2、能独立完成酒店客房、餐饮、泳池、厨房及公共区域设施的电工、水工、钳工、简易木工、简易瓦工维修工作的能力;
    3、较强的协调能力;
    4、较强的学习能力;
    5、较强的沟通能力;
    6、较强的创新能力。


  • 岗位职责:

    1、负责公司总体策划、营销活动组织及推广,负责企划活动的组织和督促;
    2、实施各项市场调研计划、收集市场数据,对电子商务、各大百货商场企划活动的信息进行收集与整理,提供商品促销建议;
    3、协调媒体关系,运用各种营销手段推广公司活动宣传信息;
    4、维护客户关系,建立健全客服工作体系,逐步扩大VIP数量,提高VIP活跃度及忠诚度;
    5、根据公司要求开展团购活动,组建团队完成团购卡销售目标。
    6、开展线上的活动组织,达成线上销售收益;
    7、规划商场内外平面设计、立体美陈、购物环境的包装与布置;
    8、定位年年度、年节的活动方向及相关品牌营销、市场营销、商品营销的有效性;
    9、负责企划团队工作的计划、指导、跟踪及完成。任职要求:

    任职要求:

    任职要求:1、熟悉OFFICE办公软件操作,会使用各类设计软件,对商业营销及新生新媒体有一定的敏感性和洞察力;
    2、有三年以上购物中心/百货/零售行业/传媒行业策划相关工作经验,两年以上相关管理经验;
    3、具备大型活动策划宣传经验,活动组织经验,文字处理能力强,能独立拟写策划方案; 
    4、 具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力;


  • 岗位职责:

    负责酒店SPA部门的经营管理工作;
    2、负责市场调研、产品设计、销售管理、人员管理、技术培训、服务品质提升、顾客管理以及店面管理等工作,酒店下达的经营管理指标完成率100%。

    任职要求:

    年龄:26-40岁
    性别:男女不限                                                                                                                                                                                                                 
    学历:大专及以上学历
    专业:不限
    形象要求:女性身高1.63米以上、男性身高1.75米以上、五官端正气质好、形体匀称轻盈、肤质好
    性格特征:亲和力强、性情温和、语气轻柔、语调平和                                                                                                           
    岗位经验:5年以上中大型美容机构工作经验,2年以上星级酒店SPA经理或高端美容院店长工作经验
    知识要求:
    1、基本掌握美学、西医学、中医学、心理学、色彩学的专业知识;
    2、熟练掌握SPA的基础知识和具体操作手法;
    3、熟练掌握国家及地方有关美容的相关标准、政策等;
    4、熟练掌握接待礼仪的相关知识;
    5、熟练掌握SPA经营管理知识;
    6、熟练使用office办公软件。
    能力要求:
    1、具备较强的市场调研和分析能力;
    2、具备较强的美容产品或项目的设计能力;
    3、具备较强的美容产品或项目的销售能力;
    4、具备较强的人员管理能力和培训能力;
    5、具备较强的数据分析能力和工作计划统筹能力;
    6、具备冷静、灵活处理突发事件的能力;
    7、具备较强的学习能力、创新能力;
    8、具备较强的组织协调管理能力。


  • 岗位职责:

    在经理的的领导下,负责客户接待参观、产品项目讲解、面部美容及身体按摩服务;
    2、严格遵守各个项目的服务流程,遵守理疗师岗位的岗位职责,不断的提高技术水平和专业技能,合理配合经理安排工作,确保水疗中心工作的运作合理高效;
    3、参与对学徒理疗师培训;
    4、及时收集掌握顾客对于美容项目的满意度及反馈意见。

    任职要求:

    年龄:18-30岁 
    性别:男女不限
    学历:初中及以上学历。
    专业:不限
    性格特征:亲和力强、性格细腻、有耐心、有爱心
    岗位经验:1年以上理疗师经验
    知识要求:
    1、具备一定的皮肤专业知识,能给客人诊断皮肤介绍相对应疗程;
    2、对精油的品类熟知并懂得应用在护理及香薰中;
    3、对中医养生相关知识熟知;
    4、会各基础的身体养生调理手法;
    5、对市场上的品牌化妆品及养生项目熟知。                                                                                                                      
      能力要求:
    1、会面部基础护理手法;
    2、会基础的身体按摩类手法;
    3、给客人提供SPA项目的专业讲解,能搭配最适合的产品及手法;
    4、有较强的学习能力、创新能力;
    5、有较强的协调能力。


  • 岗位职责:

    水疗中心的日常接待客户参观;
    2、讲解会员卡项目及销售,安排客户预约与理疗师教练的排钟;
    3、与财务核对每日每月的财务数据,收银;
    4、接听内部外部电话,做好SPA的宣传软件操作;
    5、开门关门保持SPA的日常设备正常运营。

    任职要求:

    年龄:18-30岁
    性别:女性                                                                                                                               
    学历:大专及以上学历
    专业:不限
    性格特征:性格温和、亲和力强、举止优雅
    岗位经验:从事过1年以上高端会所或者酒店行业前台接待
    知识要求:
    1、懂得基本的酒店运营知识;
    2、懂得美容及健身的基本专业;
    3、掌握客户心理学知识。                                                                                 
    能力要求:
    1、会使用操作电脑办公软件;
    2、具备较强的学习能力、创新能力;
    3、具备较强的协调能力。    


  • 岗位职责:

    全面负责水疗中心健身房、游泳池的运营管理工作

    任职要求:

    年龄:20-30岁
    性别:男女不限
    学历:专科及以上学历
    专业:体育,酒店管理等专业
    性格特征:性格开朗、阳光;亲和力强
    岗位经验:2-3年健身中心工作经验
    知识要求:
    1、具备健身运动知识;
    2、具备一定心理学知识;
    3、具备一定运动康复治疗知识。
    具备各种健身器材使用和维护知识
    能力要求:
    1、具备急救能力;
    2、具备较强的学习能力、创新能力;
    3、具备协调能力;
    4、指导和人员培训能力;
    5、心肺复苏和急救能力。


  • 岗位职责:

    按客房部标准作业流程和卫生标准组织安排客房房务及公共区域的卫生工作和所负责区域的基础安全检查工作;
    2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程开展工作,确保酒店客房干净卫生达到酒店制定的标准保证客房设备设施完好,负责客房物品的管理;
    3、保证客户投诉率为零。

    任职要求:

    性别:男女不限
    年龄:26-45岁
    学历:中专及以上学历
    专业:旅游管理或酒店管理专业优先
    经验要求:五年年以上五星级工作经验或同等级精品酒店客服经理两年以上工作经验                                                                                                                                                    
    知识要求:
    1、熟悉五星级酒店客房清扫流程及标准知识;                                                                                                                                           
    2、熟悉掌握客房相关设备的操作以及保养;
    3、掌握一定的服务知识、卫生知识。
    能力要求:
    1、具备良好的沟通能力和沟通技巧和服务主动意识;
    2、具备能使用至少一种外语与客人沟通的能力;
    3、具备优秀的语言表达和书写能力;
    4、具备解决突发问题及投诉的能力管理;
    5、具备一定的团队管理能力以及组织和培训能力;
    6、能细心掌握客人的喜好并做好记录,以便于再次更好的服务于客人。


  • 岗位职责:

    1、在客房主管的领导下,做好公共区域的卫生及保养工作;
    2、为客人营造洁净的卫生处于最佳状态;
    负责公共区域各种服务设施的使用、检查、维护。

    任职要求:

    年龄:25-50岁  
    性别:男女不限                                                                                             
      学历:初中以上学历
    专业要求:不限
    性格特征:活泼、热情、外向型                                                                                                 
     知识要求:
    1、熟练掌握星级酒店卫生知识;
    2、熟悉掌握公共区域相关设备的操作以及注意事项;
    3、熟悉掌握相关的服务知识。
    经验要求:从事两年以上四星级公共区域保洁经验
    能力要求:
    1、具备较强的学习能力、创新能力;
    2、具备较强的协调能力能力;
    3、具备较强的应变能力和灵活处理能力。                                                                                                                                         
    其他要求:                                                                                              
    1、身体健康、品貌端正、诚实肯干;                                                                                                                                                                                                   
    2、普通话流利,善于沟通,具有亲和力;
    3、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;
    4、高度认同公司文化;
    责任心强、工作认真、较强的执行力。


  • 岗位职责:

    1、根据集团的年度战略目标组织本部制定项目营销策划方案,分解落实工作并负责本部门工作目标实现;
    2、关注市场动向,组织开展集团房地产项目的前期调研与市场定位,完成调研报告并参与编制策划方案;
    3、集团战略目标制定符合项目定位的营销策略,确立营销模式,建设营销渠道,以保障销售目标实现; 
    4、制定合理有效的媒体计划和广告推广计划,并安排各种活动的策划与组织;
    5、根据营销目标计划要求,确定策划费用,控制相关成本;
    6、完成上级交办的其他工作。

    任职要求:

    1、市场营销、广告、房地产项目管理或相关专业大学本科及以上学历,接受过房地产项目管理、市场营销、广告学等方面的培训;
    2、具备5年以上房地产开发企业营销策划岗位工作经验,熟练掌握地产营销基础知识,广告策划知识,熟悉一定的销售心理学知识;
    3、能够完成营销策划报告、推广策划书等房地产营销过程中的策划和撰写工作;
    4、具有较强的计划、组织、执行能力,市场分析能力,创新能力;
    5、具有较高的职业素养,能够承受较大的工作压力。
    李经理:17362221501  薛经理:13969694312简历投递邮箱:hr@sun-nw.com


  • 岗位职责:

    )负责组织各部/司年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划及部门专业计划的编制。
    2)审核各部/司年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划及部门专业计划,根据计划完成情况做出计划分析报告向各部/司通报;
    3)监督各部/司年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划及部门专业计划的执行。对各级计划执行跟踪督办分析,适时发布预警;
    4)根据计划执行情况,负责协调各部门推进工作,确保企业经营计划目标的实现;
    5)定期或不定期提供下属机构的经营情况分析报告,对经营目标执行情况进行动态分析和监控;在各单位运营出现异常时及时介入,分析、研讨应对策略、措施,并监控方案落实执行情况;
    6)构建集团经营例会运行机制,组织议题并上会研讨,最终形成会议决议并跟踪落实,同时根据会议决议及时修订和调整经营计划;
    7)构建集团绩效管理体系,制定和完善激励机制。根据集团经营目标和各单位经营计划,组织制定绩效考核方案,同时组织各单位签订经营目标责任书。及时对下属各单位经营业绩及达成情况进行动态跟踪考核,出具考核报告,落实奖惩机制;
    8)完成上级领导安排或其他部门要求协作的其他工作任务,确保各项运营工作高效、健康运行发展,为集团及下属子公司提供服务。

    任职要求:

    年龄:28-40岁
    性别:男女不限
    学历:全日制本科以上学历(经验丰富且三观符合公司要求者适当放宽)
    专业:土木工程、工商管理、建筑管理及相关专业
    性格特征:开朗大方、机制灵活、思维缜密、处事周全
    岗位经验:3年及以上大中型集团公司运营管理工作经验
    知识要求:
    1、熟练掌握公文写作知识;
    2、熟练掌握运营管理知识;
    3、受过管理学、土木工程、法律等方面的培训;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法规知识;
    5、掌握基本的房地产、金融等方面的行业知识和基本业务流程。
    能力要求:
    1、沟通表达能力强、具备计划统筹、判断分析、总结归纳的能力;
    2、熟悉现代企业管理模式,并能够结合企业实际进行导入与实施;
    3、优秀的文字与口头表达能力,具备较强的建章立制及执行能力;
    4、思维缜密,严谨高效,能够独挡一面,具有较强的亲和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能够熟练驾驶机动车辆。


  • 岗位职责:

    在部门经理的领导下,做好接待工作,保证向客户提供亲情化的服务,赢得顾客赞誉
    2、及时收集掌握顾客对于服务、饮品的满意度及反馈意见,及时反馈上级

    任职要求:

    年龄:20-28岁
    性别:男女不限
    学历:专科及以上学历
    专业:酒店管理、旅游管理及相关专业
    性格特征:性格温和、有亲和力
    岗位经验:1年以上四星及以上酒店,或高端楼盘售楼处水吧服务员岗位工作经验
    知识要求:
    1、熟知商务礼仪接待知识;
    2、了解售楼项目基本知识。
    能力要求:
    1、专业的服务技能,较好的口头表达能力;
    2、普通话流利,具有一定英语口语能力;
    3、了解水吧的各种饮品,熟练的服务技巧和应变能力;
    4、有一定的协调能力;
    5、有较强的学习能力、创新能力。

有意者请将简历及相关学历、职业证书直接投至邮箱hr@sun-nw.com 公司将统一组织面试,面试时间另行通知。 公司尊重应聘者的隐私权,对应聘者信息严格保密,应聘资料恕不退还。