为凝聚企业文化精神，丰润企业文化理念，2022年10月19日，阳光新天地控股集团于阳光新天地大厦 16 层阶梯教室举办了企业文化大讲堂第六讲-敬业。集团董事长兼总裁魏继英女士、集团副总裁谭继芝女士参与活动。
此次带来分享的是各部门推选出的10名代表，他们结合自身工作感悟或身边同事的敬业表现，对集团员工十二大职业素养之首的敬业带来了自己的认识和理解。
首先由本次大讲堂的主持人、集团人力资源管理中心主管徐婷婷介绍到场嘉宾和整个活动流程，并进行活动开场发言。
随后各部门代表上台分享了自己所理解的敬业。踏踏实实做事不找借口是行政人员的敬业；把风险控制放在首位的责任加勇于承担多做事的奉献是金控人员的敬业；不做“躺平人”、争当奋进者是财务人员的敬业；将工作转换为兴趣是营销团队的敬业；做好每一件小事，保护公司财产安全是物业人员服务的敬业……
活动的最后，集团董事长兼总裁魏继英女士进行了总结发言，首先对所有参与分享的同事予以了肯定，尤其是李春军、吴立荣、李言磊的分享，结合工作的真实感受，对敬业的理解和践行都很到位。董事长表示，爱岗敬业属于道德规范的基本要求，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责，这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。为什么要爱岗敬业呢？我们可以从两个方面来理解。一方面从个生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的需要。一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。
分享和畅谈的时刻总是短暂的，本次大讲堂圆满已落下帷幕，但爱岗、尽责、专注和奉献都是持续的，所有阳光人会继续秉持“信立百年 厚德载物”的企业精髓，传承爱岗敬业的价值观，发扬乐业奉献的敬业精神，与阳光新天地共同成长、砥砺前行！
